Projektowane zmiany w uprawnieniach PIP są szeroko komentowane zarówno w środowiskach politycznych, prawniczych jak i pomiędzy przedsiębiorcami, którzy obawiają się szeregu kontroli i związanych z nowymi uprawnieniami PIP konsekwencji finansowych.
Swoje obawy co do zakresu nowych kompetencji PIP wyraził także rzecznik małych i średnich przedsiębiorców, który zdecydował się na skierowanie wystąpienia do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w którym opisał swoje zastrzeżenia do projektu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.
Rzecznik MŚP w związku z planowanym przyznaniem inspektorom pracy kompetencji do stwierdzania istnienia stosunku pracy obawia się m.in. zbyt daleko idącej ingerencji PIP w zasady swobody umów i co za tym idzie naruszenia zasad pewności obrotu gospodarczego, bardzo doniosłych konsekwencji finansowych dla przedsiębiorców, a także bardzo krótkiego terminu na odwołanie się od decyzji PIP stwierdzającej istnienie stosunku pracy, według projektu ustawy termin ten miałby wynosić tylko 7 dni. Słuszne wydają się być obawy rzecznika MŚP w zakresie możliwych trudności przedsiębiorców z udowodnieniu, że w okolicznościach danej sprawy nie było podstaw do stwierdzenia, że zawarta umowa cywilnoprawna nosi cechy stosunku pracy i inspektor PIP nie miał podstaw do stwierdzenia istnienia stosunku pracy. W Polsce duża część przedsiębiorców nie korzysta na co dzień z pomocy wyspecjalizowanych kadr, a także nie ma stałego wsparcia prawniczego, w związku z czym ta część przedsiębiorców może mieć bardzo duży problem ze sporządzeniem merytorycznie zasadnego i zawierającego wymagane dowody odwołania.
Jeśli obawiasz się nadchodzących zmian, bądź po prostu potrzebujesz wsparcia i doradztwa prawnego w codziennym prowadzeniu Twojego przedsiębiorstwa świetnie trafiłeś. Nasza kancelaria od lat obsługuje przedsiębiorców z różnych branż i ma doświadczenie zarówno w sprawach korporacyjnych, urzędowych, lecz także w reprezentowaniu przedsiębiorców w sporach sądowych.